Comment choisir les bons experts au Maroc sur Mawahib pour votre entreprise en démarrage

Investir dans le capital humain peut permettre à une nouvelle entreprise de se développer rapidement et de répondre aux exigences des clients et des investisseurs. Cependant, l'embauche d'employés est coûteuse et peut impliquer une courbe d'apprentissage abrupte. C'est notamment le cas lorsqu'il s'agit de trouver et de former des candidats adéquats, ainsi que de comprendre une pléthore d'obligations légales et de considérations fiscales relatives aux employés.

C'est pourquoi de nombreuses startups préfèrent s'appuyer sur des freelances pour faire avancer leur entreprise. Des experts au Maroc qualifiés peuvent apporter tout le talent, l'expérience et l'expertise d'un employé, mais à un coût global bien moindre. Il est également beaucoup plus facile de se séparer d'un freelance peu performant que d'un employé gênant.

Les freelances se présentent sous toutes les formes : concepteurs de sites web, rédacteurs et spécialistes du marketing, assistants virtuels, comptables et professionnels de la technologie. Quelle que soit la compétence dont vous avez besoin, il y aura des freelances qui pourront vous fournir ces services.

Choisir les experts au Maroc pour votre startup

Mais comment choisir les experts au Maroc sur Mawahib ou partenaires de délégation pour votre startup ? Quelles sont les caractéristiques que vous devez rechercher lorsque vous êtes à la recherche d'un partenaire freelance de qualité ?

Voici sept points clés à rechercher.

Marque professionnelle

Les meilleurs freelances sur Mawahib disposent d'un portfolio qui met en valeur leur travail et leurs expériences. S'ils prennent leur carrière et leur réputation au sérieux, leur portfolio sera conçu de manière professionnelle et rédigé avec clarté.

Il s'agit d'un élément particulièrement important à prendre en compte lorsque vous engagez des professionnels de la conception et de la création de sites Web.

Vous le saurez instinctivement lorsque vous tomberez sur un freelance qui a consacré du temps, des efforts et de l'argent au développement de sa marque et de sa carrière.

Des résultats positifs

Joignent-ils le geste à la parole ? 

Comme indiqué ci-dessus, une présentation professionnelle est très importante. Mais s'ils ne font que parler et n'ont que peu de résultats positifs pour leurs clients précédents, ils ne sont peut-être pas faits pour vous.

Lorsque vous examinez des partenaires potentiels, recherchez des portfolios ou des échantillons de travaux antérieurs. Mieux encore, recherchez des études de cas. Les études de cas doivent détailler les étapes des projets de leurs clients précédents et la manière dont le freelance a obtenu des résultats positifs. Vous pourrez ainsi vous faire une idée de leur méthode de travail et de ce qu'ils peuvent faire pour vous aussi.

Expérience antérieure dans le secteur

Il est impératif de disposer d'excellents échantillons de leur travail. Une expérience dans votre secteur d'activité est encore plus importante. Si vous travaillez avec un freelance qui connaît au moins un peu votre secteur et votre public cible, la courbe d'apprentissage sera plus courte et le cycle du projet plus rapide.

De nombreux freelances sont des généralistes, qui travaillent pour un large éventail d'entreprises. Cela peut être une bonne chose si vous êtes prêt à les mettre au courant de votre secteur. Toutefois, si vous souhaitez obtenir des résultats optimaux et rapides, il est généralement préférable de faire appel à un spécialiste, soit par ses compétences, soit par son secteur d'activité, soit par les deux.

Commentaires positifs

Si les études de cas peuvent en dire long, les témoignages d'anciens clients sont les plus éloquents. Vous trouverez généralement une section de témoignages ou d'avis sur le profil du freelance, avec de petits commentaires d'anciens clients satisfaits. Assurez-vous que les noms et prénoms de l'auteur de l'évaluation sont indiqués.

Une seule mauvaise critique ne signifie peut-être pas grand-chose - il y a toujours quelqu'un de mécontent, même avec le meilleur prestataire de services - mais s'il y a une traînée de négativité, il est probablement préférable d'éviter.

Tarifs

Un autre facteur à prendre en compte est la tarification. Les freelances peuvent fixer leurs propres honoraires, qui varient énormément en fonction de l'expérience, de l'expertise, des résultats, des spécialités, de l'orientation sectorielle et de la confiance en soi. Vous devrez tenir compte du budget dont vous disposez pour les différentes tâches et projets, et choisir en conséquence.

Bien qu'il soit tentant d'opter pour les freelances les moins chers, il y a beaucoup de mérite à choisir des freelances aux honoraires plus moyens. Il est vital pour votre startup d'obtenir d'excellents résultats, ce qui signifie investir dans les meilleurs freelances que vous pouvez trouver.

Ils ne sont généralement pas bon marché. 

Pérennité potentielle du partenariat

Trouver un bon freelance n'est pas toujours facile. Vous pouvez vous entretenir avec de nombreuses personnes, mais seules quelques-unes d'entre elles répondront aux qualités et aux normes que vous recherchez. Dans cette optique, il est toujours avantageux de collaborer avec un freelance à long terme. Cette stabilité vous permet non seulement de ne pas avoir à en chercher d'autres, mais elle permet également au freelance d'apprendre à connaître votre entreprise, vos produits et votre public.

Lorsque vous discutez avec des freelances, demandez-vous s'ils sont un partenaire potentiel à long terme. Demandez-leur depuis combien de temps ils travaillent avec certains de leurs clients actuels et quel est le projet le plus long sur lequel ils ont travaillé.

Cela vous donnera un bon aperçu de la situation.

Le bon investissement dans le freelancing 

Choisir les experts au Maroc pour votre startup peut être frustrant. Mais si vous gardez les conseils ci-dessus à l'esprit, vous devriez avoir un peu plus de facilité à repérer le bon talent pour les besoins de votre entreprise.

Il existe de nombreux freelances aux compétences exceptionnelles sur Mawahib. Ils peuvent vraiment vous aider, vous et votre équipe, à faire prospérer votre entreprise en démarrage. Comme nous l'avons déjà mentionné, un grand talent n'est pas toujours bon marché, et ne devrait pas l'être non plus, mais l'investissement sera généralement beaucoup plus abordable que l'embauche d'un employé permanent.