20 Statistiques sur les freelances en 2024 (dernières données)

Les professionnels qui travaillent en free-lance offrent leurs talents et leurs services sur la base de projets. Ils ne sont pas limités par des contrats de travail standard. Cet avantage lié à l'adaptabilité a élargi le choix d'emploi de nombreuses personnes. Le secteur du freelancing a connu une croissance croissante au cours de la dernière décennie.

Principales statistiques sur les freelances en 2024

Près de 47 % des travailleurs dans le monde sont des free-lances.
L'écart salarial existe toujours entre les hommes et les femmes dans le domaine du freelancing. Les femmes gagnent moins que leurs homologues masculins.
La participation des femmes est passée de 22 % à 29 % depuis 2020.
Interrogés sur l'avenir, 85 % des freelances déclarent que les meilleurs jours pour le freelancing sont à venir.

Découvrons d'abord les statistiques mondiales sur les freelances !

1- 47 % de la main-d'œuvre mondiale adopte le freelancing

Une statistique surprenante met en lumière le changement radical des modèles d'emploi dans le monde entier. Près de la moitié (47 % des travailleurs) sont aujourd'hui des free-lances. Qu'y a-t-il de significatif dans ce chiffre ? Il met en évidence un changement important dans la façon dont les gens perçoivent le travail, en soulignant leur appréciation de l'autonomie et de la flexibilité, ainsi que des différentes options offertes par le travail en free-lance.

La Banque Mondiale

2- Le taux horaire moyen mondial des free-lances

Le taux horaire indique le prix de base accordé au travail freelance, une valeur abstraite qui reflète ce que les gens pensent obtenir en échange de leur expertise et de leur expérience. En tant que moyen d'évaluation des projets, il fournit également des indications aux free-lances et aux clients lors des négociations sur les honoraires ou les frais de service.

Moyennes basées sur les continents :

Europe : 100 €
Amérique du Nord : 68
Asie : 63
Afrique : 47
Amérique du Sud : 39
Ce taux moyen est en réalité variable, en fonction de facteurs tels que le secteur d'activité, la situation géographique, le niveau d'expertise requis pour le travail en question (peu qualifié ou élevé) et la complexité du projet (simple ou difficile), ainsi que la demande du marché. Il s'agit là d'un point de référence essentiel. Il aide les free-lances à déterminer des tarifs compétitifs et les clients à déterminer la valeur raisonnable des services qu'ils recherchent, ouvrant ainsi la voie à des relations équitables et mutuellement bénéfiques au sein de l'économie du free-lance.

Les tarifs les plus élevés et les plus bas :

Freelancermap - Freelancer Study 2023 - Rapport sur le marché mondial du freelancing

3- Satisfaction à l'égard du revenu

Les chiffres montrent que les free-lances ont des points de vue différents sur leur satisfaction en matière de revenus. Environ 62 % d'entre eux sont satisfaits de ce qu'ils gagnent, mais environ 38 % ne le sont pas. Cela montre que les free-lances ont des expériences financières variées. Des facteurs tels que les attentes personnelles, le type de travail en free-lance et l'économie peuvent expliquer ces différentes opinions.

Freelancermap - Freelancer Study 2023 - Rapport sur le marché mondial du freelancing

4- Le domaine le plus populaire n'est pas le plus rémunérateur

Les domaines les plus populaires ne sont pas toujours ceux qui offrent les salaires les plus élevés. Les clients sont, après tout, plus enclins et prêts à payer davantage pour des domaines spécialisés comptant moins de praticiens hautement qualifiés. De même, les secteurs les plus populaires, qui comptent un grand nombre de travailleurs indépendants, sont susceptibles de connaître une baisse des honoraires en raison d'une demande plus forte.

Payoneer, Global Freelancer Income Report (Rapport sur les revenus des indépendants dans le monde)

5- Les spécialités qui connaissent la croissance la plus rapide font partie des professions les plus rémunératrices et les spécialités de freelance les moins rémunératrices sont en déclin

Les spécialités freelance qui rapportent le plus d'argent ont également été sollicitées au rythme le plus rapide (c'est-à-dire la finance, le marketing et la programmation). D'autre part, certaines de ces spécialités ont déjà montré une tendance à la baisse. Pour les personnes qui comprennent elles-mêmes les conditions du marché, il s'agit d'une preuve évidente que les temps ne sont plus ce qu'ils étaient.

Payoneer, Global Freelancer Income Report (Rapport mondial sur les revenus des indépendants)

6- La participation des femmes est passée de 22 % à 29 %.

Les femmes s'impliquent de plus en plus dans le freelancing. Dans le Global Freelancer Income Report de l'année dernière, il a été montré que depuis 2015, la participation des femmes est passée de 22 % à 29 %. Cette tendance à la hausse reflète les progrès réalisés en termes d'inclusivité et d'opportunités pour les femmes dans ce milieu sauvage du freelancing.

Payoneer, Global Freelancer Income Report (Rapport sur les revenus des freelances dans le monde)

7- L'écart salarial entre les hommes et les femmes 

Malgré une représentation accrue des femmes et de meilleurs niveaux d'éducation, l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes persiste et s'est même légèrement creusé. Les femmes gagnent moins que les hommes, avec un salaire moyen de 87 €/heure contre 98 €/heure pour les hommes.

Freelancermap - Freelancer Study 2023 - Rapport sur le marché mondial du freelancing

8- Une main-d'œuvre très instruite

Les free-lances présentent un niveau d'éducation élevé, près de 80 % d'entre eux étant titulaires d'une licence ou d'un diplôme de troisième cycle. Si le taux horaire moyen est comparable pour les titulaires d'un diplôme de l'enseignement secondaire et d'une licence, les titulaires d'un diplôme de troisième cycle ont tendance à obtenir des taux horaires plus élevés.

Payoneer, Rapport mondial sur les revenus des indépendants

9- Le niveau d'études a-t-il une incidence sur le salaire ?

Les titulaires d'un diplôme universitaire ont un taux horaire moyen de 98 euros, tandis que les personnes sans diplôme gagnent en moyenne 89 euros, soit 10 % de moins.

Freelancermap - Freelancer Study 2023 - Rapport sur le marché mondial du freelancing

Bien qu'elles gagnent davantage, les jeunes générations ne pensent pas nécessairement qu'elles doivent emprunter la voie traditionnelle pour réussir.

10- Les jeunes générations choisissent le freelancing

Remote's Global Freelancer Report : l'état des lieux en 2023

11- La génération Z est plus susceptible de normaliser le freelancing

Les membres de la génération Z ne considèrent pas qu'un diplôme universitaire ou un emploi de 9 à 5 soit nécessaire pour une carrière réussie. 40 % des personnes interrogées pensent qu'il n'est pas nécessaire d'obtenir un diplôme universitaire pour commencer une carrière réussie.

70 % des personnes interrogées considèrent le freelancing comme une option de carrière pratique en plus d'un emploi classique de 9 à 5. Près d'un quart (24 %) des personnes interrogées estiment qu'une année sabbatique pour explorer ses intérêts ou voyager est une étape importante avant d'entamer une carrière.

Rapport GenZ de Businesswire

12- Le contenu des influenceurs encourage les jeunes à devenir indépendants

L'essor du contenu d'influence encourage également les jeunes à travailler en tant qu'indépendants. Selon l'enquête d'Upwork, 23 % de tous les freelances déclarent que leur emploi implique la création de contenu de type influenceur, comme des services de livestream, des vidéos ou des images sur les médias sociaux, ou des blogs.

Oui, de plus en plus de personnes choisissent le freelancing, mais pourquoi ?

13- Pourquoi le freelancing : La flexibilité

Selon le rapport de Remote, pour la plupart des gens, la flexibilité est la principale raison de travailler en free-lance. 67 % des freelances reconnaissent que le fait d'avoir un contrôle total sur leur semaine de travail serait leur plus grande motivation pour devenir freelance.

14- Pourquoi travailler en free-lance ? Échapper à un environnement de travail toxique et avoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée

La principale raison est la flexibilité, mais ce n'est pas la seule. Une autre motivation clé est de se soustraire à un environnement de travail toxique. 62 % des salariés reconnaissent avoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Remote's Global Freelancer Report : l'état des lieux en 2023

15- Les freelances sont 2,2 fois plus susceptibles d'utiliser régulièrement l'IA générative dans leur travail

20 % des freelances utilisent des outils d'IA générative de manière régulière (plusieurs fois par semaine), contre seulement 9 % des professionnels non freelances.

Upwork : Freelance en avant

16) Les places de marché en ligne sont les principaux lieux de rencontre entre les entreprises et les free-lances

Environ 70 % des free-lances découvrent la majorité de leurs opportunités de travail sur des plateformes numériques, ce qui contraste fortement avec les 11 % seulement qui dépendent de méthodes conventionnelles telles que le bouche-à-oreille et les recommandations. L'implication pour les entreprises est qu'en tirant parti de diverses places de marché en ligne spécialisées, elles peuvent puiser dans un réservoir mondial de talents, garantissant l'accès à une expertise adaptée à leur secteur d'activité spécifique. Par conséquent, 90 % des entreprises ont intégré les plateformes de freelance comme un élément essentiel de leur stratégie d'acquisition de talents, reconnaissant ainsi le potentiel d'identification de talents de premier ordre pour leurs projets.

17- Les 3 principaux avantages commerciaux de l'embauche d'entrepreneurs indépendants et de pigistes

Dans le cadre de l'enquête Global Freelancer Report de Remote, des questions ont été posées aux employeurs pour souligner les avantages et les défis du travail avec des free-lances d'un point de vue commercial, en plus de demander aux employés et aux free-lances d'exprimer leurs expériences et leurs points de vue sur le travail en free-lance.

28 % des employeurs interrogés ont déclaré avoir travaillé avec des free-lances, soit davantage aux États-Unis (36 %) qu'au Royaume-Uni (19 %). Mais qu'est-ce qui rend le travail avec des entrepreneurs indépendants si agréable ?

Remote's Global Freelancer Report : l'état des lieux en 2023

18- 78 % des entreprises font appel à des free-lances à distance

Ces chiffres reflètent un changement notable dans la dynamique du travail, indiquant qu'une grande partie des entreprises, soit 78 %, font désormais appel à des travailleurs indépendants à distance. En outre, il met en évidence un nombre important de travailleurs, soit 37 %, qui ont opté pour une configuration de travail entièrement à distance. Cela suggère une acceptation et une intégration croissantes des pratiques de travail à distance dans le paysage professionnel contemporain, mettant en évidence une tendance évolutive dans la manière dont les entreprises structurent leur main-d'œuvre et dont les employés choisissent d'accomplir leurs tâches. Mais la situation va-t-elle rester inchangée ?

Upwork : Tendances et perspectives du marché du travail

19- Tendances futures du travail à distance

Les entreprises ont l'intention de réduire la disponibilité des options de travail à distance. Le problème réside dans le fait que les employés sont réticents à retourner au bureau. En fait, un nombre considérable de personnes se disent prêtes à explorer d'autres possibilités d'emploi si le travail à distance n'est pas envisageable.

Upwork : Tendances et perspectives du marché du travail

20- Perspectives optimistes : L'avenir croissant du freelancing en 2024

Le freelancing continue de se développer en tant que choix de carrière viable pour les professionnels, et l'avenir du freelancing reste prometteur. Pour comprendre l'avenir du freelancing, nous avons interrogé des professionnels sur leur optimisme à l'horizon 2024. Les freelances sont majoritairement optimistes en ce qui concerne

L'évolution personnelle de leur carrière (80 %)
L'augmentation des revenus personnels et des salaires (76%)
Les futures opportunités d'emploi (74%)
Le développement personnel (84%)
Et lorsqu'on les interroge sur l'avenir, 85% des freelances affirment que les meilleurs jours pour le freelancing sont à venir.
Upwork : L'avenir du freelance en 2023

Conclusion

Les freelances ont créé une nouvelle méthode de travail dans l'environnement professionnel actuel en constante évolution. Le secteur du freelancing est passé d'une activité facultative à une composante essentielle de la structure de travail. Cette tendance continue de prendre de l'ampleur et l'exploration du terrain statistique des freelances peut offrir une image satisfaisante de leur influence, de leur popularité et de l'évolution de leur situation.