Voici les types de freelancers que vous devriez commencer à recruter dès demain

Le travail de freelancer devient de plus en plus répandu et avec la pandémie de coronavirus, plusieurs entreprises dans le monde proposent déjà à leurs employés de travailler à distance. Il y a donc à ce jour des centaines de milliers de freelancers dans le monde possédant des compétences aussi variées que diverses. Dans cette panoplie de profils, il devient parfois difficile de savoir lesquels sont les plus importants ou indispensables pour votre entreprise. C'est donc dans le but de vous aider à développer votre activité, à introduire des nouveautés et d’évoluer sans contrainte, nous vous proposons une sélection de types de freelancers que vous devriez recruter dès demain.

Les content manager
Un content manager est celui qui aura la charge de rédiger et publier sur le web les contenus pour le compte de votre entreprise, tout en s’assurant que ceux-ci soient optimisés pour les moteurs de recherche. Principalement responsable de l'e-réputation de votre entreprise, il peut travailler en synergie avec les personnes en charge de la communication et du marketing pour créer des emailings et prendre contact avec des personnes influentes afin de faire connaître votre marque ou votre entreprise.

Les commerciaux
Les commerciaux sont des ressources importantes pour votre entreprise, car le chiffre d’affaires que peut faire votre entreprise dépend en grande partie d’eux, étant donné qu’ils sont chargés de vendre vos services ou produits aux clients. Il n’est pas nécessaire de les embaucher de façon permanente. Vous pouvez les recruter sur la base d’objectifs à atteindre, après quoi, vous suspendrez temporairement votre collaboration jusqu’à la prochaine fois où vous aurez besoin d’eux. De cette façon, vous réduirez vos coûts tout en boostant votre activité.

Les veilleurs
Les veilleurs vous seront d’une grande, car ils auront pour mission de surveiller le marché ainsi que la concurrence, ce qui vous permettra d’être à jour sur ce qui se fait et vous aideront à mettre en place des ripostes efficaces. Que ce soit lors du lancement d’un nouveau produit ou pour faire un bilan de votre activité avant de vous fixer de nouveaux objectifs, ces freelancers peuvent vous être d’une très grande aide. 

Les brand journalistes
On les assimile très souvent à tort à de simples rédacteurs ou à des content manager, mais en réalité, ils représentent une nouvelle génération de freelancers. Dotés d’une parfaite maîtrise des médias, ils vous apporteront non seulement leur savoir-faire en rédaction de contenus précis et inédits à forte valeur ajoutée, mais ils vous apportent également leur réseau. Ce sont des professionnels capables de mettre en place un véritable esprit d’entreprise et de proposer une nouvelle image d’une marque à la fois unique et originale.

Les 4 types de freelancers dont nous avons parlé dans cet article possèdent des compétences complémentaires qui contribueront à coup sûr au développement de votre activité. Bien sûr, vous pouvez décider de vous passer de certains d’entre eux pour un début, mais gardez à l’esprit que chacun d’eux peut vous apporter quelque chose d’unique dont votre entreprise a grandement besoin.